干的活多而且还不讨好

发布时间：2024-03-20 23:01
下面围绕“干的活多而且还不讨好”主题解决网友的困惑

工作干得越多越不讨好(为什么你工作做了最多)

第一，情商太低。大领导想用我也不敢用，接见高级领导、迎接政府检查的时候，我呆呆地，不懂礼貌，不懂接待，不懂职场礼仪，更琢磨不来人家每一个动作每一个眼神每...

为什么老老实实干活的人,总落不到好,反而是溜须拍马

老老实实干活的人一般都挺“轴”，没心眼，不会算计，语言表达能力不行，活干了，不会到领导面前邀功，好处让别人拿...

为什么单位干活越多、能力越大的人越不受待见?

干的活多，这样的人往往善于做事，可对人际关系的许多问题，却缺乏天生的悟性，一不留神，干了许多的活，却还不讨好...

上班累哭了,同事和领导都笑话我,还背后说我坏话,明

还有，你干的活多和别人因为你哭而笑话你，这是两码事，不要混为一谈。以后坚强点。不能当别人面随随便便哭，那样是...

为什么职场上往往出现越能干的人活越多,越不干活

因为能者多劳。越能干的人通常责任心也越强，领导也放心把活交给他，同事们也更愿意找他帮忙，所以活越好越多。相反...

性格内向,为人不够圆滑,公司里每次1有吃力不讨好的

如何拒绝呢？两个方法，第一个，下次他再塞给你工作的时候，你也要提出一个要求，要求他办到的事情。比如，我的某某工作还没做，这样吧，这个吃力不讨好的事情我来...

为什么干活最多的人,反而不受领导待见?

年前新东方的年会让“干活的干不过写PPT”这句话火了一把，许多人也感同身受：认为自己是干活的，不会表现自己，所以不受重视！的确，许多机构的形式主义太严重了...

为什么在职场中,一些认真工作的人却败给了不干活的

这样往往造成了做事的人反而吃力不讨好,不做的人可以把胸拍得飞快,做好了是管理有功,做不好是做事的人无能。 职场上能干的不如不干的现象客观存在。原因主要是:一,...

工作再卖力也不讨好,即使把所有的活都干了,领导还是

工作虽然很卖力，把所有的活都干了，但是领导还是对别人那么好，我觉得这主要是你自己的情商不高。总之，会干的不如会说的，在你的工作生活中，我认为你能够看懂他...

为什么在职场中,一些认真工作的人却败给了不干活的

这样往往造成了做事的人反而吃力不讨好,不做的人可以把胸拍得飞快,做好了是管理有功,做不好是做事的人无能。 职场上能干的不如不干的现象客观存在。原因主要是:一,...

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