企业拖欠工资属于违法行为吗

发布时间：2024-03-24 11:33
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企业拖欠职工工资的行为是违法的吗

法律分析：企业拖欠职工工资的行为违法，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿...

企业拖欠职工工资的行为是否是违法

企业拖欠职工工资的行为违法，由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。关于企...

拖欠农民工工资属于什么违法行为

属于违法行为。法律依据：（1）《劳动争议调解仲裁法》 第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，...

拖欠工资属于什么违法行为

若不存在上述情形， 单位拖欠工资 的行为就是违法的。法律客观：《工资支付暂行规定》第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。《劳动合...

拖欠工资是什么违法行为

一、拖欠工资是什么违法行为1、拖欠工资是属于劳动违法行为。劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付工资，如果用人单位是拒不支付劳动报酬，数额达到较大的，是...

拖欠员工工资是行政违法行为吗

1.用人单位拖欠员工工资，没有正当的理由的，就算违法。如果超过一个工资支付周期，一般是一个月，员工可以依法去向劳动行政部门投诉、去申请调解、或者依法去向劳...

拖欠工资属于什么违法行为

拖欠工资的行为属于民事纠纷。一般不在公安机关的管辖范围之内。依据劳动法规定，有克扣或者无故拖欠劳动者工资的行为的，应由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报...

拖欠员工工资多少天算违法行为

拖欠员工工资超过30天算违法行为。工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资，可以...

拖欠员工工资,算触犯刑法吗?

拖欠工人工资，如果不是以下列行为之一恶意拖欠的，依法是不能追究刑事责任，将行为人判刑的。以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不...

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