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「好保姆」保姆公司

栏目:诗歌 日期: 作者:法制视界 阅读:10

本篇文章给大家谈谈好保姆,以及保姆公司对应的知识点,希望对各位有所帮助,不要忘了收藏本站喔。

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如何做一个好保姆

做一个好保姆要养成计划习惯 孩子刚上小学时,她爸找了份要长期出差的工作,婆婆又身体欠佳,不得已决定请个住家保姆。因为考虑到要照顾小孩,最初我们请的都是年长型保姆,但这些人因做过太多东家,往往也带来不少毛病,手脚勤快、脑子活络的总是在你给她买东西的钱上“做文章”,想方设法“卡点油”;要是忠诚度高的呢,又比较笨拙和固执。最后我和老公商量决定,还是请个刚从乡下上来的、“原汁原味”的小保姆自己培养一番。 保姆小王刚来的时候才19岁,虽然长相有点土,但看起来还是十分珍惜这份工作,嘴巴里也“叔叔、阿姨”叫得很甜。为了培养她,也为了让我们的孩子能有好的学习环境,我们在7年的时间里,先后送小王读了普通话培训班、烹饪班和打字班。之后又送她读完了业余高中,还取得了电脑初级证书。对此,小王自然十分感激。 孩子上高中后,环境发生了改变。一方面是家中事务不再那么多,另一方面,小王也成了个26岁的大姑娘,我们开始发现她有了一些变化。多余的时间,小王变得爱打扮,买了些化妆品成天在家涂抹。而且她特别关心孩子他爸,每次洗他的衣服都用手搓得极仔细,衣服收下来后还会一样样折好、熨平。而对于我的衣服,她还是像往常一样,用洗衣机批量处理后,随意收下来塞进衣柜。于是我再次和老公商量后,帮小王在家乡找了一门亲事,并花钱帮她办了份嫁妆。果然,小王婚后回来,性格平和了很多,脸上也总挂着笑容。此时我们家已另请了名钟点工,于是就推荐小王去我朋友单位里任打字员,虽然工资不是很高,但毕竟是步入了白领的行业。现在的小王,白天上班,晚上读夜大专,生活非常充实。而我们家要有什么事,她总是义不容辞跑来帮忙,而且分文不肯收。如今听到很多抱怨保姆不称心的说词,我和老公都挺庆幸当年的决定。人和人之间即便是直系血亲,都难免会有摩擦,更何况是从不相识、生长环境完全不同的保姆呢?所以,想要找个好保姆,还得花精力和时间去慢慢培养。

如何做好一个好保姆

一个好的保姆应该能够真正溶入雇主家,并在在雇主授权的范围 内做任何事情都能站在雇主角度上来考虑问题和处理问题,比如买菜做饭,就要既经济实惠又要讲求花色营养。对孩子的教育就要培养好的生活习惯,对人有礼貌,做事有条理。对待来家客人要接待有礼有节。雇主家的事情不在外面和其他保姆交流并去评论好与坏,不参与小区的保姆会议。有事做事,没事自己多看看书丰富一下自己。这是基本的要求,也是应该做到的,但现在很多保姆的素质不行总是喜欢当面一套,背着雇主家又另一套,还喜欢嚼舌头。不论你是想做保姆还是想请保姆都请记住我说的这几点。否则你做得不会成功,请得也会烦心。呵呵。

如何做好一个保姆?

一、提高自身素质

提高自己的自身素质,是发展自己的根本。我们只有提高自己的本身才可以,我们要从工作的态度、工作的礼节等方面进行发展。

1、工作态度

我们一定要端正自己的工作态度,摆正自己的工作位置,不要强词夺理,做好自己分内的工作,不要私自打听雇主的家事。

2、工作礼节

家政服务人员,在服务的时候也要注意好服务的礼节,要做到不经业主许可不要进入主人卧室、出门时将门带好、不着过透、过紧、过短的衣服、不可随意带人进入雇主家庭。

二、真诚待人

所为将心比心,己所不欲、勿施于人,我们在服务的时候一定要真诚以待,我们要在服务当中做到,不欺骗客户、不哄骗客户与雇主做到真心以待,这样彼此之间才能长久的进行合作。

三、完善自己的服务技能

完善家政服务技能,是我们主要要提高的事情。只有这样才能够应对现在客户对家政行业的要求,这样才能够满足于客户的要要求,只有满足的客户的要求,这样才能够让我们更好的接单和工作。

总结来说,在家政行业迅速发展的今天,我们只有更快学习好家政知识,才能够应对好现在的发展,而不使自己被淘汰。

行业现状

当下的保姆市场是一个畸形儿,星级月嫂,特级育儿嫂,高考保姆,特护家政,各色种种。“星”在哪儿,“特”在哪儿,基本就凭中介公司定义,保姆们的实际能力、工作年头无从评判。

保姆和客户间一手托两家的家政公司,有相当一部分,一张桌子、一部电话、几平方米租来的房子就是全部家当,收取中介费的时候言之凿凿,但事实上却没有任何抗风险能力,出了问题,基本是关门了事。

更重要的是,这个行业基本没有相关的法律对其规范和约束,家政服务员与雇主之间的关系被认为是雇佣关系,因此并不属于劳动法的调整范围,根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》规定,家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷,不符合劳动法规定的用工主体因服务或者提供劳务发生的纠纷,应当按照雇佣关系处理。

而且家政服务业本身的特殊性,如工作时间、福利待遇、劳动保障等,都无法用劳动法来调整,由此决定了家政服务被排除在劳动法的适用范围之外。

我国尚没有一部调整规范家政服务业的全国性法律或法规,因此也决定了家政服务业的非正规就业地位。

第三方保姆网上点评平台将向市民开放, 雇主们可以对雇佣的家政人员进行在线点评,这些点评都将显示在网页上。今后,保姆的素质、诚信情况如何,市民都可以在网上一目了然。

如何才能做一个好保姆?

尼邦家政公司教你怎么识别好保姆

近日,很多人反映:保姆好找,好保姆难求。

怎么鉴别一个保姆是否适合自己的需要呢?

我们尼邦家政的黄经理认为,目前六安找保姆的客户主要分四类:

双职工家庭、无时间照顾孩子的家庭、老市区的老人家和高收入家庭。

这四类家庭对保姆有不同的要求。   

双职工家庭没有时间打理家务,他们需要能把家庭成员的衣食住行料理得井井有条的保姆,这类家庭应注重保姆全面料理家务的能力。

无时间照顾孩子的家庭找保姆主要就是带孩子,因此保姆的整洁状况、婴幼儿饭食的营养搭配以及是否细心,是否有爱心是雇主重点考察的对象。

对于需要照顾老人的家庭来讲,因为老人性格、脾气以及病痛等情况的不同,保姆应该具有很强的沟通能力和吃苦耐劳的精神。

对于高收入家庭来说,他们重视的是保姆的文化素质和个人修养,在需要几个保姆的家庭,雇主还要考虑保姆之间能否合得来。

所以保姆的个人素质就很重要。

我们尼邦家政黄经理建议找保姆时首先要考虑自己的需求点,看自己重视的是保姆的哪一方面,满意程度能达到80%就很不错了,十全十美的保姆是不存在的。

谈到如何鉴别一个好保姆?

黄经理说以貌取人是不科学的,要看看保姆的档案资料。

在面试中,“阿姨哪里人”、“为什么出来打工”“怎么不在以前的东家做了”等问题都可以看出保姆是否诚实。

接下来雇主要根据自己家里的需求有针对性地问一些问题,类似“阿姨红烧肉会做吗?怎么做?”这些问题可以判断保姆的各种能力。

对于一些原则性的要求,雇主最好也要在面试的时候向保姆提出来,比如休假、工资、工作的要求等等。

看保姆的反应,如果答应起来比较困难就说明雇主与保姆之间存在着预期的差异。

协商仍无法谈妥的,雇主一般情况下不要去请。

我们尼邦家政黄经理说,如果对你只是抱怨前雇主的挑剔、小气等缺点,不从自身找原因,对一些脏差累的工作总是讲条件,通常不是好保姆。

尼邦家政黄经理强调,在试用期里,从细节上观察保姆也很重要。

客人来了保姆是不是去倒茶,孩子哭了保姆是不是不用叫就去哄,甚至掉在地上的几块钱,保姆是怎么处理的。

这些细节都可以看出一个保姆的业务水平与人品。  

尼邦家政黄经理说,工资是保姆与雇主都十分重视的问题,保姆如果总把工资待遇放在嘴边,那么这个保姆就会忽视自己的责任。

还有,有的保姆能说会道,甚至花言巧语,试工期表现不错,但你都要保持冷静,细心观察她是不是表现稳定。

在家政服务行业发展前景越来越明朗的今天,尼邦家政无疑是最好的选择!

想找个好保姆,但又不确定好保姆的标准是什么,怎么办?

首先应该知道自己找保姆的目的是什么,再根据自己的需求去找。找之前最好要给未来的保姆订一份岗位说明书,要有她的主要工作范围,以及需要达到的程度。找保姆有了帮手后会轻松不少,但也要注意家人与保姆是否融洽。一般是亲戚朋友介绍,家政公司。一定要多方面打听,切忌一面之词。面试保姆时也要问些关键问题。从哪里来的?多大了?受过教育吗?有专长吗?作息习惯?抽烟喝酒吗?带过孩子吗?等

关于好保姆和保姆公司的介绍到此就结束了,不知道你从中找到你需要的信息了吗 ?如果你还想了解更多这方面的信息,记得收藏关注本站。

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