读后感

「长春女足杨敏现在干什么」长春市女足

栏目:读后感 日期: 作者:超敏教育 阅读:23

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作为工作很久的人,你有哪些告诫职场新人的经验?

第一:善于总结。每天或每个星期结束工作后,要对自己的工作情况进行一次回味,或简单梳理,想想哪些做好了,哪些还没到位,好的有什么经验,不足的是什么原因,都要进行自我反思,对的坚持发扬,错的及时改正,避免错误重犯。切忌得过且过,不以为然。

第二:谦虚好学。初入职场,诸多方面都是新手,要把自己当成“小学生”,谦虚好学,不耻下问,遇事主动向同事、领导和老同志请教,虚心听取他们的意见建议和方式方法,切莫先入为主,自以为是。

第三:言而有信。有道说:“君子一言,驷马难追”。对于自己说出去的话,承诺过的事,一定要善始善终,及时回复,及时反馈。切忌只说不做,无声无息。

第四:不踩红线。不管是政府机关,还是公司企业,都有法纪规定,自己要熟悉掌握这些法纪规定的条款、内容和要求,并严格遵守,避免踩踏“红线”,触碰“地雷”。切忌玩世不恭,随意为之。

第五:形象阳光。自己平时要特别注意穿衣戴帽、干净卫生、文明礼貌等环节,穿着得体,见人微笑,爱打招呼,文明礼貌,待人诚恳,用自己的阳光形象赢得认可。切忌外表邋遢,目中无人。

第六:通情达理。人在职场,人情世故,在所难免。对于人家的付出和帮助,要心存感激,爱说“谢谢”二字;出差或返家休假,适当带点地方小特产与同事、领导分享;遇到同事家中的红白喜事,也要入乡随俗,话到礼到。切忌一毛不拔,小气吝啬。

杨敏的履历

1982年09月至1986年07月,南开大学历史系博物馆专业学生。

1986年09月至1989年06月,中山大学人类学系文化人类学专业硕士研究生。

1989年06月至1990年03月,广东省总工会《新世界》杂志社编辑。

1990年03月至1995年03月,广东省总工会调研室科员、副科级干事。

1995年03月至1999年12月,广东省总工会办公室综合科副科长、科长。

1999年12月至2002年11月,广东省总工会宣教部副部长。

2002年11月至2004年11月,广东省总工会工运研究室主任(2002年9月至2003年1月广东省委党校中青年干部培训二班学习)。

2004年11月至2005年06月,广东省总工会调研员、工运研究室主任。

2005年06月至2009年11月,广东省总工会宣教部部长(其间:2006年2月至2008年2月南方工报社总编辑,2007年9月至2007年12月广东省委党校2007年第二期中青年领导干部培训一班学习)。

2009年11月至今,广东省总工会经费审查委员会主任 、党组成员。

黄丝中学杨敏老师详细资料

杨敏,女,侗族,1988年8月出生,中共党员,地理教育本科,

2008年9月参加工作。教学工作中,杨敏老师谦虚谨慎、求真务实、际敢于创新、勇于开拓、时时以实际行动影响带动学生。积极参加由市教育局和学校组织的各项教研活动。在市教育局组织的地理优质课比赛和论文比赛中多次获奖,有多篇论文在省级正式刊物上发表。曾多次荣获市、镇“优秀教育工作者”“优秀共产党员”“优秀班主任”、“优秀共青团干部”等荣誉称号。所任学科,教学成绩优秀,地理平均分一直排列全市前列。

一个普普通通的共产党员,一个平平凡凡的中学老师,她怀揣着教育梦想,活跃在三尺讲台,用行动诠释着对教育事业的执着于勤勉。

探究事业单位思想政治工作的创新途径-杨敏

探究事业单位思想政治工作的创新途径

杨敏

(响水县环境卫生管理所 江苏盐城 224600)

【摘要】随着事业单位改革的不断深入,职工的思想政治工作应提高到一个新的层次,如果仍是使用老观念、旧方法,显然不利于事业单位的健康和长远发展。它的管理方法应当顺应时代潮流发展,并加以创新,才能塑造出更加和谐、灵活新颖的工作氛围。对于党的事业来说,事业单位职工的思想政治工作对整个社会的和谐和党的建设工作起着积极性作用。为此,本文环卫所职工的工作实际出发,分析思想政治工作创新的重要性,进一步探索创新其思想政治工作的途径。

【关键词】事业单位;思想政治工作;创新途径

职工的思想政治教育工作的目的在于让成员受到教育,懂得道理、三观摆正,因此创新思想政治工作的开展,能够更好的在大道理中融合小道理,促使教育者逐步提升自我思想政治水平。思想政治工作作为意识形态宣传的重要渠道、载体,肩负着极为重要的功能。且在当前改革向纵深发展的态势下,思想政治工作更要求不断创新完善。为此,如何立足当前时代发展形势,创新思想政治工作显然值得探究。

一、事业单位思想政治工作创新的重要性

首先,能为事业单位发展提供精神动力。在事业单位内,好的工作方法能够将单位内部全体人员的精神动力凝聚一起,更是促进单位的重要精神支柱。在单位发展过程中,为了促使单位内各项工作得以稳序进行,各个部门成员皆能和谐相处,并发展好事业单位这一目标而共同努力,那么加强事业单位思想政治工作是极为必要的。而创新作为一个国家民族得以兴旺发展的不竭动力,创新事业单位思想政治工作能够让单位成员及时了解单位发展理念,自觉提升其思想觉悟,不断端正自我工作态度,最终加快事业单位的发展步伐。举例来说,创建省级、市级、县级文明单位是一项系统工程,需要单位各个部门同志的共同参与,获得这个荣誉是一项集体向心力强、集体工作能力强、单位和谐的一种体现。在有些地方甚至发文,获得这个荣誉后,可以享受到半个月的工资。所以,作为分管思想政治工作的同志来说,开展这项集体参与性强的工作,能较大程度的提高职工的积极性。

其次,有利于单位成员正确思想政治观念的形成。开展思想政治工作,对于职工思维的拓宽,提高人员工作创新意识大有裨益,更能提供有利条件以促使事业单位管理模式、工作形式得以创新和发展。创新思想政治工作旨在通过创新工作内容、方式,改变传统的教育灌输,从而让单位人员树立起正确的思维观念和价值取向,让其对单位以及自身形成全面、系统的认知,意识到自身工作的意义所在,最终将思想政治观念转为自身工作的不竭动力,在提高工作质量的同时为事业单位可持续发展创造更多有利价值。近年来,在各地掀起了创建省级卫生城市、文明城市等活动,环境卫生是一项重要工作,而环卫职工正确对待工作的态度能使工作事倍功倍,他们走大街、穿小巷,不辞辛苦、踏踏实实的努力工作着,领的工资不高,甚至不能及时发放,有的上一年的绩效工资拖到下一年去领,如果没有一个善做思想政治工作的人,内部极易产生矛盾和影响和谐团结的杂音。因此,在具体工作中,要擅于发现职工身上的闪光点,并加以放大,让职工在精神上产生满足,感觉到组织的温暖。

最后,有利于单位的创新发展。在事业单位内开展思想政治工作旨在单位成员能够及时学习党的思想政治方针及目标。党的发展方针政策是立足于时代发展潮流,市场经济环境变化所制定出来的,更是在原有政策基础上加以创新改进的,市场最新发展动态等皆包含在内。创新思想政治工作,除了新解读当前党政策方针,让单位成员更好把握单位的发展状态,并使其认识到自身所处的工作环境,从而不断调整工作模式,以更好顺应时代及其党的需求。结合本单位来说,单位的创新发展,离不开职工的支持,有的职工在实际工作中探索摸索出一套改进保洁工具的做法,研究出新的打扫方法,他们可能不能通过论文的方式来交流,作为管理人员就需要利用自己的知识,帮助他们把方法发扬光大,让创新这条路在单位走得更远。

二、事业单位思想政治工作创新途径

1重视思想政治工作。事业单位思想政治工作若想实现创新,单位领导干部就必须重视思想政治工作。事业单位高层管理人员应亲力亲为,各部门责任人更要抓好不同层级人员的思想政治,使其准确认知自身所处的工作位置,真正将思想政治工作作为事业单位工作重点,不断强化工作施行。事业单位相关领导重视思想政治工作可从以下两点加以出发:其一,逐步增强事业单位内成员间的凝聚力、团结力,可以举办一些集性活动,增进友谊;职工遇到生日、生病或者家庭困难时,要给予帮助。必要时,更要积极深入基层群众,深入了解员工的基本思想情况,以引导单位人员自觉形成良好的工作作风,促使思想政治工作顺利开展。其二,还应建立健全单位思想政治工作的各项工作制度。让制度去约束职工,让制度去促进单位思想政治工作的向良性发展。同时,还应确切落实好思想政治工作责任制,明确划分每个工作人员的职责所在,并分析所在部门人员、骨干的基本思想动态,以便及时发现问题所在并加以引导改善解决。

2思想政治工作内容创新。事业单位思想政治工作在选择时应符合当今时代的发展需求,与时俱进,既要规范现有的思想政治工作,更要针对现实问题而提出相应解决措施,以促使我国事业单位团队力量得以增强巩固。切实提升全体职员思想政治水平。思想政治工作内容的创新可从以下几个方面加以入手:一方面,加强科学理论教育。展开思想政治教育内容,应确切落实好科学发展观、邓小平理论、毛泽东思想等被验证了的正确的科学理论,通过科学理论来更好的引导事业单位人员树立起正确的世界观、人生观和价值观;理论的教育不定于依靠书本和口头宣教,可以在江苏先锋网上,观看视频等以让职工喜闻乐见的方式促进工作的开展,效果还比传统的方式要好。另一方面,加强基本的知识技能培训力度。事业单位可定期展开思想政治工作的培训,亦或是聘请专家进行讲座交流(如党校的领导或是其它有一定影响力、能引导职工积极向上的社会名人),为事业单位职业普及科学知识,并通过彼此间的沟通,找寻自身的不足之处加以完善,从而提升全体职业的职业道德素养和思想政治认知;最后,还要逐步加强对职员的爱岗敬业教育。展开思想政治教育工作时,应将爱国、爱集体、爱岗敬业有机整合,并积极引导职员做到,如此,方可培养出单位人员积极进取、努力奋进的工作精神。

3完善思想政治教育保障体系。创新思想政治工作还应综合事业单位实际的思想政治教育需求,加以完善健全思想政治教育保障体系,使事业单位整体思想政治工作水平、职业素养能得到有效提升。一方面,应适当增强人力、物力及其财力投入,以确保思想政治教育有足够的设备设施等辅助施行,充分发挥思想证工作服务功能,为职员提供教育保障。思想政治教育保障亦可从以下两方面入手:一方面,要加快研发思想政治教育理论内容,如使职员教育内容趋向科学化、系统化,还要最提升思想政治工作者的科学理论知识,确保教育过程中政工人员学习得到科学化指导,做好符合新时代下思想政治教育工作基本需求;另一方面,建设好思想政治教育设施,根据单位的职员思想政治教育需求合理投入财政资金,并适当引入信息技术以辅助工作施行,将单位思想政治教育工作推向现代化进程。

4思想政治教育形式方法创新。随着科技信息化进程的不断推进发展,网络更是走进千家万户,单位思想政治教育工作还可积极引入多媒体技术或是信息传播技术,以创新思想政治教育载体。借助互利网技术,建立健全相应的事业单位思想政治教育网站,并分派相应人员,跟随时代和党的政治思想新闻讯息,及时更新网站,并定期进行网站内容维护管理,让单位职员不时或定时浏览观看网站,以此增强职员的思想政治关注度。此外,编排网站内容时,应采取多样化、灵活性的方式编排,让网站内容富有生趣,而非死板枯燥的说理观念。如此,职员的关注度方可有所提高,寓教于乐的思想政治教育,职员不仅感受到了轻松学习氛围,在此氛围下更容易引起思想共鸣,从而有效提高思想政治工作质量、效率。

结束语

事业单位工作高效、高质量有赖于顺利进行思想政治工作。在事业单位思想政治工作不断发展的新形势下,若是继续沿用传统工作方式,只会阻碍事业单位工作效率和质量的提高。所以,事业单位思想政治教育工作开展过程中应不断创新其工作路径,扩宽工作新思维思路,立足事业单位思想工作重难点及其职员的实际思想政治需求,引入信息技术,创设灵活多样的思想政治教育方式内容,如此,才能促使事业单位思想政治工作真正顺应时代的发展需求。

【参考文献】

(1)李小磊,李靖,新形势下事业单位思想政治工作创新途径研究(J).科研,2016(1):178-178.

(2)魏亚萍,创新事业单位思想政治工作探究(J).人才资源开发,2016(14):12-13.

(3)王灵,新形势下事业单位思想政治工作创新途径分析(J).青年时代,2016(30):21-21.

(4)李月霞,事业单位思想政治工作的创新途径分析(J).企业改革与管理,2015(14):20-20.

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